تعیین عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در بانک ملی ایران (مطالعه موردی؛ اداره امور …
هدف این پایان نامه، بررسی تعیین عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در…
نیروی انسانی
رابطه اتوماسیون اداری با رضایت مشتریان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
پیشرفت توسعه، تغییر و تحول و سرعت از نشانه های جهان امروزی می باشد این…
رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان
شروع شده و بعداز آن به بیان مساله و اهمیت واهداف تحقیق و فرضیات تحقیق…
مقایسه دیدگاه های اعضای هیئت علمی و دانشجویان درباره کاربرد مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش
: تغییرات سریع اجتماعی,تکنولوژیکی,اقتصادی و آموزشی سبب شده که مدیران سازمان ها سعی کنند همگام…
نقش رهبری دانش مدار بر مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی
دانش دارایی غیر ملموسی است که در اقتصاد جدید از دارایی سنتی مهمتر است. دانش،…
سايت مقالات فارسی – طراحی الگوی تغییر مدل کسب و کار در یک بنگاه چاپ و نشر کتاب
همراه با تولد هر سازمانی، مدل کسبوکار آن نیز متولد می شود و این امر…
تعیین میزان بهره وری آب آبیاری در حوزه فومنات استان گیلان- قسمت …
(۲-۲۰) در رابطه (۲-۲۰)، قیمت نهاده iام (مثلاً آب) و قیمت نهاده های دیگر و قیمت…
فایل دانشگاهی – اولویتبندی شاخصهای ارزیابی رضایتمندی بازدیدکنندگان موزه ملی ایران- قسمت ۱۸
س: اگر کالای x را معکوس کنیم چه استفاده دیگری از آن میتوان کرد؟ ۲۱-۲…
منابع مقالات علمی : اولویتبندی شاخصهای ارزیابی رضایتمندی بازدیدکنندگان موزه ملی ایران- قسمت ۶
شکل ۶-۴ مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر عناصر ملموس (معناداری ضرایب) ۸۴شکل ۷ -۴ مدل…